规范管理严把程序关 做好公务员转正定级审批工

       根据《公务员法》和《新录用公务员试用期管理办法（试行）》相关要求，沭阳县委组织部高度重视，认真筹划，积极部署，将新录用公务员转正考核工作列入重要议事日程，为转正考核工作提供了强有力的组织保障，促进了工作质效的提升。
       一是严格考核程序，确保考核客观公正。要求所在单位从严考核，按照公务员的条件、义务和纪律要求，采取民主测评、个别谈话、工作总结审核等方式，对新录用公务员进行考核，并结合平时考核、年度考核等情况，确定试用期满考核等次，报组织部门备案。
       二是严格信息采集，确保人员信息准确。规范试用期满转正公务员登记程序，通过查阅档案、审核认定，保证信息录入的准确性，并对录入信息反复核对，防止错录、漏录，做到公务员转正定级信息审核无差错。
       三是严格按时办理，确保工作时效性。将公务员登记工作作为首要任务抓紧抓好，按时完成新录用公务员试用期满考核和任职定级工作。本次转正定级共计121人，经考核合格，新录用公务员按期转正，进一步壮大和优化了干部队伍结构，为全县公务员队伍注入了新鲜血液，提供了人才保障。（沭阳县委组织部 蔡玲巧）