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年轻干部要树立“三种意识”

        一是要有目标意识,高点定位,高效学习。目标是一个人前进的指向标和方向盘,是年轻干部工作、学习、生活的根本动力,是不可缺少的精神支柱。作为一名年轻干部,无论在什么岗位、承担什么责任,都要找准方向,根据自己的专业、特长及性格特点等因素,找准自身定位,科学确定目标,并矢志不移、尽心竭力地朝着目标努力奋斗。
        二是要有责任意识,勇于担当,主动作为。“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”年轻干部最难能可贵的品质,就是健康向上的蓬勃朝气和敢做敢闯的攻坚锐气,一副肩膀敢挑千斤担。年轻干部想要成长成才,必须有“事不避难、义不逃责”的担当意识,对分内之事,尽职尽责;对困难之事,攻坚克难;对棘手之事,善于解决;对突发之事,挺身而出;对失误之事,勇于面对。
        三是要有底线意识,摆正心态,树好形象。年轻干部,组织比较重视,社会比较关注,树好形象至关重要。在工作上要严格要求,把自己的工作标准定位更高些。年轻干部要切忌眼高手低,大事做不来,小事又不做,工作大都是一些简单的重复性工作,可是要把这些小事情干好却是一件很不简单、很不平凡的事情。(王司楠)
 
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