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规范管理严把程序关 做好公务员转正定级审批工


       根据《公务员法》和《新录用公务员试用期管理办法(试行)》相关要求,沭阳县委组织部高度重视,认真筹划,积极部署,将新录用公务员转正考核工作列入重要议事日程,为转正考核工作提供了强有力的组织保障,促进了工作质效的提升。
       一是严格考核程序,确保考核客观公正。要求所在单位从严考核,按照公务员的条件、义务和纪律要求,采取民主测评、个别谈话、工作总结审核等方式,对新录用公务员进行考核,并结合平时考核、年度考核等情况,确定试用期满考核等次,报组织部门备案。
       二是严格信息采集,确保人员信息准确。规范试用期满转正公务员登记程序,通过查阅档案、审核认定,保证信息录入的准确性,并对录入信息反复核对,防止错录、漏录,做到公务员转正定级信息审核无差错。
       三是严格按时办理,确保工作时效性。将公务员登记工作作为首要任务抓紧抓好,按时完成新录用公务员试用期满考核和任职定级工作。本次转正定级共计121人,经考核合格,新录用公务员按期转正,进一步壮大和优化了干部队伍结构,为全县公务员队伍注入了新鲜血液,提供了人才保障。(沭阳县委组织部 蔡玲巧)
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( 网站编辑:中新评论网 )
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