激活人才是发展的根本

        近日，习总书记作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑。我们不禁为总书记的英明决策叫好，更坚定了我们实现中国梦的信心。
        曾几何时，“说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行”。这样的顺口溜在民间广为流传。在和平发展年代，不像战争年代那样求才若渴，往往能力相差不大的人，做不很好，也不会很差，这样就造成了好的人才得不到重用，而能力一般的人却占着位子让不出来，更多的还有靠着各种关系上来的人，更是作用不大。
        我们泱泱大国，人才辈出，为什么我们在很多领域的科技水平达不到国外先进发达国家的标准，甚至我们留不住高精尖人才。因此说，不是我们没有人才，而是没有给人才充分展示自己的机会，没有一个人才成长的平台，究其原因，都是体制机制的问题。
        众所周知，无论是一个家庭、一个企业，还是一个国家、一个民族，要想发展，必须依靠人才。这是客观规律，人人皆知的。但是由于我们体制机制的问题，看似简单的问题却迟迟得不到有效的解决。因此，总书记的指示，正是切中了这一要害，抓住了关键的问题。当前，我们要实现全面小康目标，向着中国梦迈进都需要人才作支撑。
        简政放权，给人才松绑，就可以让各类人才真正有一个“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的环境。真正把相马变成赛马，让伯乐和千里马都能够有充足的发挥空间、自由的去释放能量。一方面，要发挥伯乐的作用，让他们更好地去相马，发现更多的人才，培养更多的人才。另一方面，打破制度的束缚，给各类人才自由的选择，不要再去用这样那样的规定、制度去约束他们，真正让他们能够人尽其才、才尽其用。
        同时，全社会要努力营造一个人才成长的良好环境，鼓励各类人才的学习进步，积极为他们畅通成才通道，通过各类评选树优活动，广泛宣传，形成有才就有位、有才就有财的良好局面，发挥好他们的引领作用。要用人之长、避人之短，各类人才也是人，肯定也有不足的地方，要宽容他们的缺点，积极帮助他们改进不足。要善于搭台子、压担子，加强人才在理论和实践两方面的培训锻炼，不拘一格，关心爱护，积极引导，用其所长，避其所短，真正把忠诚、干净、担当的人才用到急需要的岗位上来。（文/卢珏君 ）