做“五官端正”的组工干部
辞海说人的五官是眼、耳、口、鼻、心，从五官可知人的荣辱富贵、生老病死等命理天数。俗话说某人五官端正，是可造之材。组织部门是主管组织工作、干部工作的重要职能部门，在加强党的建设方面负有重要职责。组工干部必须从严锤炼党性，恪守公道正派；增强党员意识、大局意识和责任意识，坚持以公道正派的职业道德；敢于担当，与选人用人不正之风作坚决斗争，为党委选人用人当好参谋助手。因此，组工干部必须做到“五官端正”，才能更好地干好本职工作。
做“眼观六路”的明白人。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，必须注重加强学习，学习是获取知识的重要源泉，是提高自身素质的重要方法。当前，组织部门担负的任务越来越重，党和人民对组织工作的要求越来越高，面对的领域越来越广，需要我们熟悉、了解、掌握的知识越来越多。组工干部如不加快知识更新，不具备较高的政治理论素质和业务知识水平，就很难适应组织工作的需要。通过学习才能成为“眼观六路”的明白人，人生的“十字路口”看得清，诱惑面前不会迷失方向。
做“耳听八方”的勤快人。如今社会纷繁复杂，各种思潮此起彼伏。组工干部必须通过辨别各种消息，并去伪存真，为领导科学决策提供参考、做好参谋。耳听八方，就能收集各种信息，特别是负面消息，往往成为用人、选人的“风向标”。现在很多干部在得到提升后就忘乎所以，最终身陷囹圄，给国家和人民造成无法挽回的损失。人们不禁要问，当初组织部门提拔任用的时候怎么就不把好关呢？
做“能言善辩”的正派人。组工干部主要主管干部、人事工作，面对的是基层干部。很多干部自身的认知不足，心思不在工作上，对此要做到时刻提醒；对干部自身存在的缺点和错误，要敢于大声喝止；对心存侥幸，善于狡辩的干部要针锋相对，及时纠正。现在很多的基层干部自认资格老、贡献大，对组织部门的人事安排、干部升迁横加指责，组工干部要从不同层面加以引导，消除疑虑，营造风清气正的用人、选人氛围。
做“嗅觉灵敏”的贴心人。随着外部环境的变化，各种阻碍发展的不当言论充斥网络舆情，在干部队伍中造成负面影响。组工干部应当嗅觉灵敏，找出问题的症结，及时引导舆论导向。在广大的基层干部中，有一大批安于贫穷、乐于奉献，时刻以焦裕禄为标杆的典范，是值得学习和推荐的。组工干部要及时发现先进榜样，并予以大力弘扬推介，用榜样的力量教育感化广大基层干部，弘扬正气、传递正能量。
做“心态放宽”的实在人。要想有进步，紧跟组织部。组织部门确实是干部成长的摇篮，但组工干部的个人升迁也同样受多种条件的制约，在提拔任用方面可能有更严苛的标准。很多组工干部默默无闻干了一辈子，也没有得到提升。组工干部尤其要心胸开阔，不能计较个人得失，要仰望星空更要脚踏实地。牢记是金子总会发光，要全面客观的看待个人荣誉，多做换位思考，才能全身心投入组工工作，实现人生价值。
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