基层干部如何在新时代中作为

基层干部如何在新时代中作为

在波澜壮阔的新时代征程中，基层干部作为党和国家政策落地的“最后一公里”，其角色与使命尤为关键。他们不仅是联系群众的桥梁纽带，更是推动地方经济社会发展、促进社会和谐稳定的重要力量。面对新时代的挑战与机遇，基层干部如何更好地担当作为，成为了一个值得深入探讨的课题。

一、强化理论武装，筑牢信仰之基

新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。基层干部首先要强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。通过理论学习，不断提升政治素养和理论水平，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，为新时代下的各项工作提供坚实的思想保证。

二、密切联系群众，践行初心使命

“从群众中来，到群众中去”是我们党的优良传统和作风。基层干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意、集中民智、凝聚民心。始终牢记江山就是人民，人民就是江山。谋划推进工作，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，真正把好事实事做到群众心坎上。始终把人民放在心中最高位置，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。深入基层开展调查研究，多层次、多方位、多渠道地了解实际情况，把握重大民生需求，解决人民群众实际困难，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。通过实地调研、走访座谈等方式，及时掌握群众所需所盼，切实解决群众“急难愁盼”问题，以实际行动践行共产党人的初心和使命，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三、勇于担当作为，敢于攻坚克难

新时代是奋斗者的时代，更是干事创业的时代。基层干部要勇于担当作为，面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，敢于迎难而上、攻坚克难。要勇于破除思想观念上的障碍和体制机制上的束缚，积极探索新思路、新方法、新举措，不断推动工作取得新成效。同时，要保持清正廉洁的政治本色，自觉接受党和人民的监督，树立良好的干部形象。

四、提升能力素质，适应时代要求

新时代对基层干部的能力素质提出了更高的要求。基层干部要不断提升自身的业务能力、创新能力、协调能力和应急处理能力等，努力成为行家里手、多面手。要积极参加各类培训和学习活动，不断更新知识结构，拓宽视野，提升综合素质。要认真对标“七种能力”“八项本领”，有针对性地加强理论学习、政策学习、管理学习、法规学习，加快知识更新、优化知识结构、补齐能力短板，提升应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题的能力，争当事业发展的行家里手。同时，要善于运用互联网、大数据等现代信息技术手段开展工作，提高工作效率和服务水平。

五、推动创新发展，引领乡村振兴

乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手。基层干部要紧密围绕乡村振兴战略的总要求，结合本地实际，积极推动创新发展。要大力培育乡村特色产业，完善利益联结机制，融合一、二、三产业发展，带动周边群众增收致富，增强村集体经济的实力和活力。要加强农村基础设施建设，改善农村人居环境；要深入挖掘乡村文化资源，传承发展农耕文明；要深化农村综合改革，激发乡村发展活力。通过一系列创新举措，引领乡村全面振兴，建设宜居宜业和美乡村，实现农业强、农村美、农民富的美好愿景。（刘泰润）