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换届考察要为干部画准像


当前区乡人大、政府、政协换届工作正在开展,选准考实干部,选优配强班子,是圆满完成换届工作的关键所在。做好干部换届考察,必须围绕中心、服务大局,把事业发展需要作为选用干部的首要标准和根本出发点。为干部画像时,要呈现出干部“庐山真面目”,真正选出政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部。

要注重精准度。精准识别干部,到与干部工作有关联的地方走一走、看一看、问一问,了解其服务态度、服务质量、服务成效。既看干部干过什么,又看干成过什么,科学把握识别内容,不断提高识别干部的能力,真正做到以事选人、因事择人,为那些在吃劲岗位或在重点工作、重大任务中能干事、想干事、干成事的干部创造更好的舞台。

要注重匹配度。严格选拔标准,以锐利眼光识别真伪,全方位、多角度、近距离、立体式识别干部。采取日常考察、实地考察、延伸考察、专项调查等方式,准确了解干部德能勤绩廉各方面情况,真正把干部政治表现、社会责任、职业操守、生活作风等情况识别精准,真正让好干部脱颖而出,用当其时、用其所长。

    要注重相适度。撰写材料必须选取准确无误的材料,注意用实事数据说话。在看待优秀干部时,要在充分肯定成绩的同时,善于发现他们的缺点和不足,防止“一好百好,差也是好”的倾向;在看待后进干部时,要在准确把握其缺点、问题的基础上,注意发现其成绩和优点,防止“一坏百坏,好也是坏”的倾向。对考察中了解到的第一手材料,进行认真分析,善于抓住本质性的东西,在第一时间把最“精准”的画像呈现给组织,为党和人民选出真正需要的干部。(蔡霖)


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( 网站编辑:中新评论网 )

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