年轻基层干部当攻克“三关”
“投身基层，到最艰难、最需要我们的地方去”，这句话激励着我踏上选调生之路，选择“奉献青春、服务群众”，用90后的光和热“照亮”基层。走上工作岗位后，却让我这个“眼高手低”的新人处处碰壁，遇到了一关又一关，也克服了一关又一关。
语言关，打开与群众沟通之门。年轻干部无论学历多高，都要和基层群众打成一片，要想打成一片那就必须得和群众交流，交流效果的好坏直接关系到基层工作的开展，这一点在我刚开始工作的时候便体现了出来。来乡镇党政办办理业务的老百姓、上级打过来的通知电话，都讲的本地方言，刚开始接触本地方言，的确觉着晦涩难懂，大多数时候只能挠挠头让同事帮忙接待。在担任东营村党支部副书记期间，慢慢积累方言词汇、向同事、村民取经，一年下来，逐渐掌握了本地方言，与群众们交流起来也变得得心应手，原本看上去“高大上”的词汇语言变得通俗易懂，少了一份疏远感，多了一份亲切，拉近了与群众的距离。
压力关，以从容心态应对繁杂工作。初到机关事务繁杂、节奏快、压力大，甚至连续几周加班不休息，经常忙得手忙脚乱。正苦于此的时候，领导告诉我“要想工作从容不迫，必须要学会‘十指弹钢琴’”。比如先把事情分为紧急与不紧急，再细分为重要与次要，那么显然紧急且重要的事情是首先要做的，把握住这条原则，工作的整体方向就不会出问题。一年的时间，让我学会面对各项繁杂工作时，该如何保持平常心的同时增强责任感和紧迫感、如何在较短的时间内处理不同等级事务，这都是基层工作为我带来的宝贵财富。
定位关，准确定位转换身份。走出大城市的象牙塔，迈向发展较为落后的苏北基层，工作环境的巨大反差，大部分选调生都会有长期或者短期的不适应，我也不例外。在同事看来，我是“特殊的、带着期望值的”，所以日常生活中，大家对我多了一丝关怀、也多了一些要求。但是在我看来，我就是一枚“普通的螺丝钉”，一年多的基层经历让我更加坚定应该钉在什么位置，才能发挥“螺丝钉”的最大效力。
县委组织部领导在今年7月底到东营村考察调研时对我说：“组织部安排选调生到基层任职锻炼，但要锻炼就要练到实处，将基层平台效力发挥到最大，到村任职无疑是很好的机会”，我深感其用。对我而言，扎根基层扶贫是纯粹的、简单的、坚决的，我会用自己的青春践行选调誓言，用自己的行动绽放基层光彩！
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