组工干部要成为服务发展的尖兵

        发展是我们党执政兴国的第一要务，新形势下，组织工作必须要自觉贯彻好科学发展观的要求，要始终围绕发展这个主题，切实找准组织工作与发展的契合点，在服务发展的大局中找准自己的位置，在促进发展中发挥自己应有的作用。
        要成为加快发展的“推动者”。加快发展，关键在人，关键在干部。要牢固树立“组织部门出生产力”理念，始终把服务发展、引领发展的成效作为衡量和检验组织工作成效的主要标准。要以更加鲜明的导向选人用人，以工作实绩作为评价干部、发现干部、使用干部的主平台，为发展配班子，凭实绩用干部。要围绕建立起一支“知全局、懂本行、敢担当、善落实”的干部队伍，全面推行干部交流轮岗、外派招商、挂职锻炼等形式，强化干部实践锻炼。
        要成为改革创新的“先行者”。改革创新是加快发展的助推器。要继续探索推进创新的抓手和载体，加大改革创新的组织推进力度，真正把广大组工干部的创新意识激发出来，把广大组工干部的创新能力释放出来，把广大组工干部的创新成果展示出来。当前重点应围绕习总书记全国组织工作会议上的讲话精神，不断探索如有识别、培养、选拔好干部的新机制、新方法。
        要成为人才资源的“开发者”。人才在经济社会发展中具有基础性、战略性和决定性的作用，要牢固树立“人才是第一资源”的理念。要立足本地区，始终把人才资源开发纳入经济社会发展总体规划，不断探索富有活力和吸引力的人才工作机制。在扩大本地人才总量的同时，要采取“不求所有、但求所用”的柔性引才方式，不断加快高层次人才外引步伐，优化本地人才队伍结构。要结合本地实际情况，认真制定和出台相关配套措施，激发各类人才干事创业的热情，进一步营造出让各类人才创业活力充分迸发、创业才华充分涌流的环境。
        要成为创业富民的“组织者”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根基。要以创业富民为主线，深入实施“强基工程”，把各级党组织建设成为加快发展的坚强领导核心。要注重加强农村致富领头人队伍建设，通过开展村党组织书记规范化管理，公开选拔、公推直选优秀“双强”型村党组织书记进入全额事业编制等等，不断激发基层干部带富领富的政治热情。要主动适应党员从业结构、流动状况发生的新变化，整合资源，将党组织建在产业链上、行业协会中和党群致富联合体内，发挥基层党组织在特色产业发展壮大上的作用。
        要成为能力建设的“示范者”。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，理应在党员干部队伍中树标杆，当示范，做表率，争一流。要带头改革创新，大胆探索，积极实践，在改革创新中寻找解决问题的新办法、新措施。要按照内强素质、外树形象的要求，继续开展好机关作风整治、群众路线实践活动等集中教育活动，通过组工论坛、党建网站、部长信箱等交流平台，努力使组织部门成为实践党的先进性的表率部门。