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加强新录用公务员,为年轻干部“墩墩苗”


原标题:加强新录用公务员培养教育,为年轻干部“墩墩苗”

       大力发现和培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。新录用公务员是干部队伍的新生力量,做好新录用公务员的培养既是落实相关条例要求,也是建设高素质专业化干部队伍的现实需要。在年轻同志进入公务员队伍之初就做好培养工作,打好成长的底子,让年轻干部不走弯路,加快形成日常发现、动态管理、持续培养的工作机制,防止和解决平时重视不够、培养不够,用时急用现找、降格以求的问题。

       一要加强思想淬炼。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。有针对性地组织新录用公务员到党校(行政学院)、干部学院和党性教育基地,接受党的创新理论教育和严格党性教育,加强经常性的思想政治教育,加强党章党规党纪教育,加强党的优良传统、优良作风教育,使新录用公务员把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认知上,建立在对基本国情的准确把握上,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

       二要加强政治历练。要在贯彻执行党中央决策部署、完成急难险重任务重,在坚持马克思主义在意识形态领域指导地位中,在防范化解重大风险、打赢脱贫攻坚战、维护国家安全等重大斗争实践中,推动新录用公务员践初心、担使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,培养斗争精神、砥砺斗争意志、增强斗争本领。

        三要加强实践锻炼。推动新录用公务员在贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中,在贯彻落实新发展理念、打好三大攻坚战等现实“课堂”中,在全面做好改革发展稳定的各项任务中,在坚持全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争中,挑重担子、啃硬骨头,当几回“热锅上的蚂蚁”,让新录用公务员经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在实践中历练成长。

       四要加强专业训练。要全面提升新录用公务员专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,提升制度执行力和治理能力,提升结合实际抓落实的能力,使新录用公务员尽快适应新形势新任务新要求,善于从党和国家工作全局谋划和推进具体从事的工作,善于把党中央决策部署转化为具体任务,善于从宏观到微观、从抽象到具体的过程中打开工作局面、确保见到实效。

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( 网站编辑:中新评论网 )
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