加强新录用公务员，为年轻干部“墩墩苗”
原标题：加强新录用公务员培养教育，为年轻干部“墩墩苗”
大力发现和培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。新录用公务员是干部队伍的新生力量，做好新录用公务员的培养既是落实相关条例要求，也是建设高素质专业化干部队伍的现实需要。在年轻同志进入公务员队伍之初就做好培养工作，打好成长的底子，让年轻干部不走弯路，加快形成日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，防止和解决平时重视不够、培养不够，用时急用现找、降格以求的问题。
一要加强思想淬炼。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。有针对性地组织新录用公务员到党校（行政学院）、干部学院和党性教育基地，接受党的创新理论教育和严格党性教育，加强经常性的思想政治教育，加强党章党规党纪教育，加强党的优良传统、优良作风教育，使新录用公务员把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认知上，建立在对基本国情的准确把握上，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。
二要加强政治历练。要在贯彻执行党中央决策部署、完成急难险重任务重，在坚持马克思主义在意识形态领域指导地位中，在防范化解重大风险、打赢脱贫攻坚战、维护国家安全等重大斗争实践中，推动新录用公务员践初心、担使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，培养斗争精神、砥砺斗争意志、增强斗争本领。
三要加强实践锻炼。推动新录用公务员在贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中，在贯彻落实新发展理念、打好三大攻坚战等现实“课堂”中，在全面做好改革发展稳定的各项任务中，在坚持全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争中，挑重担子、啃硬骨头，当几回“热锅上的蚂蚁”，让新录用公务员经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在实践中历练成长。
四要加强专业训练。要全面提升新录用公务员专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力，使新录用公务员尽快适应新形势新任务新要求，善于从党和国家工作全局谋划和推进具体从事的工作，善于把党中央决策部署转化为具体任务，善于从宏观到微观、从抽象到具体的过程中打开工作局面、确保见到实效。
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