提升干部新媒体素养需强化内修

         善于运用网络了解民意、开展工作，是新形势下领导干部做好工作的基本功。面对互联网日新月异的新技术和网民的多元声音、多样诉求，能否适应新媒体、了解新媒体、用好新媒体，从一个侧面反映了领导干部的执政能力和水平。
        
       有数据显示，中国的5亿网民从技术上皆具备了成为自媒体的条件，他们借助手机、微博、QQ、BBS 等工具，形成了个人对个人 、个人对多人、多人对多人的信息传播。这就表明，当今社会新媒体无时无处不在，它们己经融入社会生活的方方面面，并介入公共事务管理，对国内外的政治、经济、文化等领域的发展都产生了深刻影响。无疑，新媒体己经成为信息的传播者、社会的预警者、政府的监督者和公众参政议政的平台，所以，提升领导干部新媒体素养，成为迫切解决的问题。

       提升干部新媒体素养，不仅可以提高干部的综合素质，掌控舆论导向，塑造良好的政府形象，更重要的是，可以有效提高执政能力，及时化解危机事件。因此，各级领导干部特别是党政一把手，必须强化内修，增强运用媒体和应对媒体的能力。

       强化内修需转变观念。领导干部要努力做到将管理理念转变为服务理念，将百姓的信息需求放在重要位置；将回避媒体转变为坦诚沟通，改变“捂、堵、封、压、推、拖”的思想，正确看待媒体的负面报道；将单向宣传转变为互动交流，改变“我说你听”的作法，要善于利用新媒体“互动、透明、开放、即时”的特点，注重民众的反馈意见。把新媒体建设成为与民交流、执政为民的平台，坦诚面对公众和媒体，不回避工作中的失误，切实维护群众利益。

      强化内修需加强培训。组织部门应根据实际情况，将新闻理论、媒体素养、网络知识、舆情应对等培训内容纳入到领导干部个人的年度培训计划中，不断提高领导个人的媒体认知能力和媒体运用能力。并加强对领导干部操作新兴媒体技能和网络语言的培训，使其学会如何使用电脑发送电子邮件、发表或转载微博、开设博客和参与各种主题论坛等与群众互动的本领。使其熟悉各种网络流行语及其使用方法，从而更好地融入网络社会与网民进行沟通交流。

      强化内修需加强个人道德素养。在新媒体时代，领导干部要更要自觉遵守包括家庭伦理道德在内的私人生活领域里的行为准则和公共道德，遵守从政道德，因为领导干部的言行甚至私生活都有可能被切割、放大、细读，进而影响到其媒体形象和政府形象。在面对质疑和批评时，要学会理性的对待，本着平等、尊重、开放、坦诚的心态，与媒体之间进行积极有效的沟通，寻找一个合理的报道点。（李赵东）