容错免责“定心丸” 让干事创业者无后顾之忧

        近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》。《意见》提出，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性，为深入实施“三大发展战略”，决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。(四川日报)
        当前，一些改革措施遭遇障碍瓶颈，一些重大战略得不到贯彻落实，与一些领导干部被束缚手脚，不能全心全意去干事创业有很大关系。在工作实践中，他们足智多谋，敢于开创新思路，敢于提出新方法，做得到“兵来将挡，水来土淹”。但必须知道的是，新思路和新方法，往往会改变旧有的发展模式，会触动到“某些人”的利益蛋糕。一旦这些领导干部在“摸着石头过河”的探索实践中出现“技术性”失误，很容易被这些人抓住把柄乘机抹黑，遭到疯狂打压。显而易见，如果我们不建立起相应的制度对这些敢想敢干的勇士予以积极保护、撑腰壮胆，这些改革创新者的积极性就会被消磨殆尽。有了后顾之忧，就会产生“不求有功但求无过”的心态，干事创业、敢作善为就无从谈起了。
        习近平总书记强调，要允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。我们在依纪依规大力整治不作为、乱作为等不正之风的同时，就是要进一步完善顶层设计，建立起科学规范的容错免责机制，为想干事、敢干事的党员干部“遮风挡雨”，让干事创业者没有后顾之忧，鼓励他们甩开膀子做事。社会改革不断呼唤敢于创新的先行官，经济发展需要更多的积极有为者，我们的任务，就是使用科学规范的制度保障，为干事创业者留出足够的探索空间和回旋余地，全面激活广大党员干部积极投身改革创新的热情。
        四川《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见》，就是通过建立容错机制，允许试错、宽容失败，不让干事创业者受委屈、想不开、背包袱，为担当者提供有力支持，为负责者提供全面保障，为改革创新者不断撑腰鼓劲。这充分体现了地方政府“不让一个实干者受屈、不让一个老实人吃亏、不让一个创新者灰心”的决心。
        当然，容错免责机制，并不是毫无原则地庇护犯了错的党员干部，什么样的错误和失败可以免责，都有严格的认定程序。容错免责机制里可予容错免责的行为，是指干部在改革创新、破解难题、先行先试中，主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误。超出规定行为范畴的，责任人必须承担相应的责任，这就有效防止了容错免责机制成为乱作为的保护伞。
        用好容错免责机制，解除干事创业者的后顾之忧，就能够激励起广大党员干部干事创业的主观能动性，让他们放开手脚，投身改革事业，个个都争当改革创新的急先锋！