今日头条
独家揭秘
名家锐评
时政聚焦
民生纵横
财经探索
海外视窗
基层之声
中新文学
精文众聚
学习天地
站内检索
会员中心

“三方合力”破解基层“人才荒”

       “下不去”“干不好”“留不住”是长期制约高校毕业生到基层工作的突出问题。中共中央办公厅、国务院办公厅出台《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》,是推进高校毕业生到基层就业,为基层事业发展提供更多宝贵人才资源的重要举措。笔者认为,要真正解决高校毕业生基层工作面临困境,缓解基层“人才荒”,还须从政府、社会、高校毕业生自身等三方共同发力。
        搭建能上能下的阶梯,让人“下得去”。要畅通高校毕业生“下”的通道,在营造有利于基层发展的制度环境上下功夫,打破不合理制约,提升基层工作政治经济待遇。同时,要搭建向“上”的阶梯,完善基层人才顺畅流动机制,对于表现优秀工作突出的,给予更多资源倾斜,助力向上攀登。
        炼就文武双全的内功,力争“干得好”。基层是培养锻炼青年的“练兵场”,这就要求高校毕业生,一方面 “文”要会写,利用所学所知为基层发展出谋划策,画好知识青年 “标准像”。另一方面“武”要能“打”,与基层“打”成一片,利用基层广阔的事业舞台,炼就丰富的实践经验,画好优秀青年“成长像”。
        打造宜业宜居的平台,保障“留得住”。要搭建多源化平台,丰富就业渠道,让高校毕业生来到基层,干事有舞台,创业有机会。同时,也要切实完善基层的工作环境,保障生活所需,丰富基层文化生活,让基层成为高校毕业生成长生活的家园。
        基层是最需要人才的地方,也是最锤炼人才的地方。唯有三方合力,方能广聚英才汇基层。(秦波)
标 签:
( 网站编辑:中新评论网 )

友情链接