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苏州,很特别


 
       最近利用工作之余,看了些苏州的发展纪录片,读了许多写苏州的文章。赶巧,我们这里也有座吴江工业园区,苏州发展起步早,后劲足,结合日常工作实践,可以说,让我有一种“苏州,很特别”的感慨。
       一是学到了一种先进理念。苏州作为江苏省经济实力最强的市,在全国都走在最前列。他的很多发展理念都给我们苏北地区提供了指引和参考,也为我们青年干部如何开展好自己的工作拓宽思路视野。作为一名组工干部,我对于地方产业发展、人才建设、乡村振兴、基层党建关注比较多,苏州市委原副书记黄炳福给在《解放思想与改革开放四十周年的苏州实践》一文中提到苏州发展的历史、过程、成绩,介绍了园区经验、昆山之路、张家港精神。乡镇探索出的“苏南模式”,让工业的萌芽在苏州生根。当前,苏州又紧紧抓住现代农业发展的路子,探索乡村旅游、高效农业等。在工业上也积极促进工业转型升级,大力引进外资。苏州发展走出了一条“农转工”“内转外”“量转质”的路子。当前,我们宿迁作为欠发达地区,发展的道路很多都在走苏州当年的老路,如何做到规避苏州当年的弯路,吸收苏州当年的先进做法,是需要我们好好研究的。
       二是学到了一种创新精神。苏州这座城市很特别,苏州城乡一体化发展也是全国的样本。城市不像城市,农村不像农村,城市和农村之间已经没有了明显的边界。这些正是凭着这种敢试敢闯的创新精神创造了苏州速度和苏州奇迹。我们年轻干部最应该具备的特质就是进取,唯有创新方能发展。在平时的工作中,我们只有具备创新精神,才能把工作干出特色、干出实效。我们年轻干部要做“鲶鱼”,搅动地方干事创业的一池春水。苏州-新加坡工业园区的借鉴、圆融、创新精神就是一种创新精神的最好体现,这种史无前例的引进方式,给苏州发展带来了前所未有的机遇,也让苏州广大干部在城市发展、工业转型上打破了以往固有的思维。宿迁作为苏州南北挂钩市,苏州毫无保留地将苏州工业园区的模式在宿迁进行了推广,创造了南北挂钩共建园区的新样本,也为宿迁地区吹来了创新之风。我在基层负责党建工作,党建工作必须要随着时代的发展不断创新模式,才能有效促进党员教育管理和社会治理实效。如何做好人口大迁徙环境下的流动党员管理,如何做好空心化大背景下乡村的社会治理,如何做好村级干部结构优化,都是我们值得思考和努力的地方。
        三是学到了一种拼搏劲头。总书记在《摆脱贫困》一书中提到青年干部不能只热衷于做“质变”的突破工作,而要注重“量变”的积累工作。我赞赏“滴水穿石”的精神,赞赏默默奉献的精神,提倡干部埋头苦干,着眼于长期的、为人铺垫的工作。说的就是基层干部尤其需要默默耕耘,要始终保持一颗平常心,在平凡的岗位上做出不平凡的事情。从这本书中,我读出我们年轻干部能要有甘于奉献、默默耕耘、拼搏进取的劲头。苏州的干部最鲜明的特质就是拼搏。顺境时拼命干,逆境时拼死干,不服输、不甘心的精神让我们动容。秦振华、吴克铨、常德盛等各级干部忘我工作的热情成就了苏州。秦振华老书记56岁才干张家港市委书记,却丝毫没有人到码头车到站的念头,仍然提出了“三超一争”的目标,搅动了苏州的一池春水,形成了六虎郑雄的局面。常德盛老书记,今年已经76岁了,仍然坚持在岗位上,是全省唯一一个工龄超50年的支部书记,常德盛老书记凭着一股子干劲把蒋巷村从一个贫穷落后的小村庄干成了基本实现现代化的富裕村。毛主席说,政治路线确定了,干部就是决定因素,我们年轻干部更是一个地方干事创业的精英和尖兵,我们更要发挥这种不怕吃苦、不怕吃亏的劲头,把后发地区的工作干上去,带领地方群众实现大发展、大跨越,不枉自己报效家乡的情怀和志向。在以后的工作中,我将充分发挥意杨树和拓荒牛的精神,扎根基层,耐住寂寞,努力实现“洼地崛起”。
       “人是要有点精神的,有了精神才能干得精彩;干是要有点追求的,干就干他个轰轰烈烈;闯是要有人带头的,要敢于领风气之先。”这是新任苏州市委书记蓝绍敏在张家港“三标杆一率先”大会上对全市干部的勉励,也是对我们年轻组工干部最好的鞭策,我将打气十二分精神,树立十二分追求。通过学习了解苏州市的先进经验,让我学到了很多新的理念,作为一名组工干部,我更加坚定理想,不忘初心,牢记使命;更加坚定信念,甘于奉献。更加明确方向,乘风破浪,披荆斩棘。苏州,之所以很“特别”,就是因为有一代代特别的“苏州人”敢拼敢闯,敢担当,善作为。我将沿着前辈走过的路,继续奋斗在发展的一线。宿迁市泗阳县委组织部黄德春
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( 网站编辑:图途 )
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