新形势下要做好人才工作

        千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。习近平总书记多次在全国组织工作会议上对做好人才工作提出了要求，强调要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
当今国际形势错综复杂，加之突如其来的新冠疫情，必将引发人才布局的深度调整。新形势下，我们组工干部要做到：
        一是要进一步提高政治站位。一方面要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，充分认识到人才对地方经济发展、社会进步的积极推动作用，把人才工作摆在重要位置上。另一方面要把握内外部环境格局的重大变化，在深刻把握百年未有之大格局中笃定前行，在深刻把握现代化新征程开局中担当作为。
        二是要进一步强化责任落实。作为组工干部，积极协调好人才引进、培养、使用全过程和各方面，做好团结、引领、服务人才工作，让人才在生活和工作上遇到的各项问题能够及时解决，确保人才留得住、用得好，真正发挥好人才引领地方经济发展的作用。
        三是要进一步健全人才工作机制。本质上来说，人才竞争的背后关键是人才使用机制的竞争。要依据市场经济的规律，创新人才使用机制，做到人尽其才，才尽其用；要统筹兼顾推进人才制度改革创新，提升人才工作体系化建设水平；要加强人才发展平台建设，营造公平公正、良好氛围的工作环境；要建设好人才晋升提拔通道，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，最大限度地激发人才创新创造创业的活力和动力。
        时代呼唤人才，发展需要人才。组工干部要高度重视、统一思想，扎实做好新形势下的人才工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。