三步走用好人才“第一资源”
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。习近平总书记强调，功以才成，业由才广，应当聚天下英才而用之。要注重人才的培育，人材者，求之则愈出，置之则愈匮。近期，在对研究生教育工作上的指示也强调，研究生教育在培养创新人才、提高创新能力、服务经济社会发展、推进国家治理体系和治理能力现代化方面具有重要作用。用好人才第一资源，能够推动区域的可持续发展，促进竞争力的全面提升。
一是完善人才发现引进机制，集聚人才。集聚人才首先离不开政策的支持，要树立强烈的注重人才发现和引进的意识，建立良好的政策环境。根据人才实际需求情况，进行分类引进，弹性引进。对于企业急需的人才和高层次的领军才，可以不拘泥于政策的约束，采用特殊引进政策。拓宽人才对象范围，加大经费投入力度，面向国际，提供强劲的优惠政策，广泛吸纳海内外各类人才，扎根本土。将本土的发展优势和投资环境优势与政策相结合，为人才提供更好的发展机遇和前景，吸引人才主动上门。
二是加强高质量人才队伍建设，培育人才。加强党对人才的领导，从精神上增强人才的积极性，责任感和使命感，实现自身价值的同时以满腔的热情投入到祖国的建设和繁荣的奉献之中。因才施教，针对不同梯队的人才队伍，进行个性化培育。将一般人才向高层次人才培养，将青年科技人才向高科技领域引领，将技术理论人才向实用技术人员培育。不断提高人才培育的质量，用世界先进知识和技术进行浇灌，打造成本土的高质量人才队伍。
三是服务区域经济发展，用好人才。放手使用，实现人尽其才，才尽其用，用有所成。要给予人才拼搏的最大空间和力量支撑，鼓励人才大胆创新，撸起袖子加油干。因才施用，发挥人才的最大优势。科技人才提供科技政策和条件，企业家提供资金扶持，解除后顾之忧。乡土人才真正入土，提供本土的人力物力和特色资源。同时，建立人才资源合理流动机制，通过有序的人才竞争，实现人才资源的有效配置，用好人才第一资源。
一是完善人才发现引进机制，集聚人才。集聚人才首先离不开政策的支持，要树立强烈的注重人才发现和引进的意识，建立良好的政策环境。根据人才实际需求情况，进行分类引进，弹性引进。对于企业急需的人才和高层次的领军才，可以不拘泥于政策的约束，采用特殊引进政策。拓宽人才对象范围，加大经费投入力度，面向国际，提供强劲的优惠政策，广泛吸纳海内外各类人才，扎根本土。将本土的发展优势和投资环境优势与政策相结合，为人才提供更好的发展机遇和前景，吸引人才主动上门。
二是加强高质量人才队伍建设，培育人才。加强党对人才的领导，从精神上增强人才的积极性，责任感和使命感，实现自身价值的同时以满腔的热情投入到祖国的建设和繁荣的奉献之中。因才施教，针对不同梯队的人才队伍，进行个性化培育。将一般人才向高层次人才培养，将青年科技人才向高科技领域引领，将技术理论人才向实用技术人员培育。不断提高人才培育的质量，用世界先进知识和技术进行浇灌，打造成本土的高质量人才队伍。
三是服务区域经济发展，用好人才。放手使用，实现人尽其才，才尽其用，用有所成。要给予人才拼搏的最大空间和力量支撑，鼓励人才大胆创新，撸起袖子加油干。因才施用，发挥人才的最大优势。科技人才提供科技政策和条件，企业家提供资金扶持，解除后顾之忧。乡土人才真正入土，提供本土的人力物力和特色资源。同时，建立人才资源合理流动机制，通过有序的人才竞争，实现人才资源的有效配置，用好人才第一资源。
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（ 网站编辑：中新评论网 ）
