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加快技能人才队伍建设

        随着经济的迅猛发展以及产业的转型升级,各行各业对技能人才的需求与日剧增,社会各界对技能人才的重视程度也日益提高。然而目前技能人才队伍整体态势呈现出比例偏低且结构不合理,高技能人才严重匮乏,已成为制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。所以在这样的背景下,加快技能人才队伍建设具有一定的历史意义和现实作用。
        首先要提高认识。技能人才队伍建设在城市经济建设中发挥着基础性、战略性作用。城市综合实力的竞争归根到底是人才的竞争。技能人才是人才资源的重要力量,在推动技术创新及实现科技成果转化方面发挥着不可替代的作用,对促进优化产业结构调整、实现经济转型升级具有重要意义。社会各界必须提高认识,花大力气发展职业技能教育和培训,把技能人才队伍建设作为重大战略抓紧抓好,抓出成效。
        其次要拓宽技能人才培养渠道。一是发挥政府主导作用坚持政府主导、市场化运作的原则,整合调动各类培训资源,规范发展技能培训,建立多层次、多元化的培训体系,满足不同劳动者群体的培训需求。二是要发挥企业主体作用,积极建立现代化培训制度,制定技能人才培养规划并纳入企业发展总体规划。以各行业骨干企业为重点培养对象,企业采取自行培养或与职业院校及专业培训机构联合培养,外派培训等方式,不断提升人才的技能水平。三是发挥职业院校骨干作用各级各类技工院校要采取多层次模块化方式,灵活开展技能人才培养工作,不仅要稳步扩大招生规模,扩大招生范围,降低招生门槛。还要进一步加大技工学校师资培养力度,拔高教师师资力量,高质量开展技能人才培养工作。
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( 网站编辑:中新评论网 )

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