王天玉:规范发展新就业形态劳动的制度创新
摘要:新就业形态劳动是在信息技术、人工智能技术等条件下产生的新型劳动方式的统称,这种新的劳动形态突破了工业时代以来单位制的时间、场所和组织控制。现行“劳动法—
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摘要:医疗保障领域存在两种显著的资源配置需求,一方面是顶层设计提出加快建立长期护理保险制度,《“十四五”全民医疗保障规划》明确“从职工基本医疗保险参保人群起步
摘要:数字化给劳动法带来巨大挑战,劳动法必须作出系统回应。首先,数字化催生了平|台用工和远程办公等新型用工方式,数字技术和设备的使用也给劳动法带来新课题,数字
【内容提要】 劳动是社会主义的重要命题,劳动者是社会主义的主人翁,劳动法是中国政法体制区别于西方的重要特色。改革开放后法学界从法律全球化的角度出发,提出了“劳动
一、共同富裕目标对优化分配制度提出新要求共同富裕是中华民族千百年来的美好期许,是马克思主义的一项基本目标,也是中国特色社会主义的应然蕴意。*总书记指出,共同富
一、平|台用工职业伤害风险保护的必要性及其问题平|台经济以及平|台用工的迅猛发展,引发全社会对平|台劳动者权益保护问题的普遍关注。①以平|台用工为主要代表的新
摘要: 对应犯罪记录,违法记录是行政机关对当事人行政违法行为的客观记录,其在行政实践中发挥着作为量罚量刑基准以及进行特别预防的目的。但违法记录如何可被记载、其
摘 要:既有的基本权利冲突理论将基本权利冲突设定为“私主体—国家—私主体”三元结构,存在基本权利冲突与民事权利冲突混淆难分、基本权利冲突与民事侵权模糊不清、基
目次一、问题的提出:关注《公司法》修改对《民法典》的适配关系二、《民法典》特殊模式及其设计对《公司法》修法适配的影响(一)《民法典》作为基础性法律的效力排斥效应