国企投资决策有了“硬”约束。近日，国务院办公厅发布《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，在国企发展历程中第一次提出“实行重大决策终身责任追究制度”。“终身”二字最为引人注目。这意味着，国企负责人无论是否离开企业，都要对所做的重大投资决策承担责任。（9月5日人民日报）
国企改革一直备受大家关注，难度可想而知。以往国企投资出现巨亏，国企高管却可全身而退的事件比比皆是。这样权责不对等的现象很容易导致一些国企决策者“任性”用权。《意见》的出台，明确终身追责制度，可以说给了决策者“当头一棒”，让“晚节不保”不在是空谈。
随着中央巡视组纷纷进驻国企，一批违法违纪的国企高管接连落马。这也使得国企腐败之风暴露无遗。由此可见强化国企党风的廉政建设势在必行。权与责的关系，一直是从严治党中极为重要、极为基础的一对关系。习近平总书记曾反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。这三句话，言简意赅地点出了权责之间的关系。而“终身追责制”正是权责对立统一落实的制度保障，也很好的回答了如何用权。
“终身追责制”不仅仅体现了监督的决心，同时也告诉决策者在任何一个决策过程中都要慎重，要有为人民负责的意识。《意见》给决策者列出了一个“负面清单”，也是为了更清楚的规范决策者，让负责人在下决策时全面考虑，意义重大。一方面，对国企决策者是一种善意的提醒，不在“任性”决策，增强决策者的责任意识，使其不要把盈亏的包袱甩给国家，抛向社会。而另一方面，也有助于解决国企投资短期化的问题。负责人在投资决策时，不能只看眼下赚不赚钱，哪儿热闹就往哪儿扎，更要关注长期的可持续发展。
综上所述，终身追责让国企决策终身受约束，更有利于社会主义现代化建设和人民生活水平的提高，也是国企改革和发展的“安全线”，在终身追责的保驾护航下，国企才能真正做强做大做优。
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