官墩乡采取“两提高两消除”加强村干部队伍建

近日，为加强村干部队伍建设，官墩乡采取“两提高两消除”措施，对65名村“两委”干部和33名新村干进行新一轮全覆盖教育，切实提高村干部为民服务能力和水平。
一是提高村干部整体素质。该乡通过召开座谈会和个别谈心谈话方式，对全乡98名村干部进行思想上松绑，切实提高村干部们的政治站位。乡党委逐村进行研判，并根据不同村情，进行逐村指导，拓宽村干部工作思路和视角。
二是提高村干部学习能力。该乡通过倒逼式方式督促村干部学习。首先，要求村干部入户了解，对村情、党情、民情等“一口清”内容更加细化，提高实践能力；其次，督促村干部对党的先进理论知识学习，提高理论水平。通过现场提问和考试等方式进行检查。对学习不到位的村干部，统一于晚上21：00到乡进行夜学，提高村干部学习能力，确保学习效果。
三是消除村干部的违规操作。该乡针对村干部工作过程中，按规章流程办事意识不强，导致村民对村级办事公信力不高的实际，通过业务培训、现场指导、纪委通报等方式时刻对村干部“提耳朵”，确保农村党风廉政建设的责任真正落实到位。
四是消除村干部的不良心态。随着经济社会的快速发展，村干部经济收入明显下降，工作量却愈发加大且复杂，导致个别村干部工作中存在敷衍应付，不能脚踏实地为群众办事。该乡党委在按照市委、县委的要求提高村干部工资待遇的同时，设置奖励制度，对于各村工作进行等次划分，按等次进行奖励，村干部琢磨工作的心思多了，工作积极性大为提高。