干部监管既要严更要实

       近日来，湖北安陆市长候选人洪永旺被举报年龄造假事件被网友热议，褒贬不一。持正面看法的网友认为：当地调查公正，处理及时；持负面看法的网友则表示：洪永旺身为干部，年龄造假，属监管不力。
        笔者认为，监管部门和干部就如同那唐僧与孙悟空。孙猴子捣乱了，民众们很受伤：我们从那么多人中推举你们师徒去西天取经，你家泼猴调皮了，你也不管管？唐僧也很受伤：我平时都快拿紧箍咒当歌儿唱了，偶尔也得换口气儿不是？
       相信大家都有体会，近年来，干部管理工作愈发严格，尤其是《领导干部个人有关事项报告表》填了又填，确认了再确认，不少填报不规范、漏报、瞒报甚至不报的干部受到了处罚，干部监督之网越织越密。但再密的网终归是有缝儿的，密不透风一则是理想状态，二则隔绝了群众的视线。正是因为有了缝儿，群众们才能看进网里面，才能有更多的人提醒相关部门：看，你网漏了，赶紧补补！
       但值得警惕的是，有部分较为偏激的网友从洪永旺年龄造假向更加消极的方向发散，且颇有言之凿凿之势，就像是在说：嘿！你家泼猴偷隔壁老李家桃儿了，它一定抢过路人的行李，一定抓伤过玩耍的小孩儿，它真是一只十恶不赦且该死的猴子啊！三人成虎，如果是这样，未免对猴子残忍了些。
       总得来说，此次事件中，群众有效行使了自己监督权，当地部门快速中止了任用程序，对洪永旺作出了相对公正的处理：既没有偏袒护短，也不搞一棒子打死。也警醒我们，干部监管既要严更要实，严能震慑，实能服众，过度处理并不是真严，治病救人才是关键。