党建指导员要当好服务“两新”组织“三大员”

        向非公经济组织党组织和社会组织党组织选派党建指导员是扩大党在“两新”组织的覆盖面和影响力，探索党在“两新”组织开展工作的新方法，加强党对“两新”组织的政治领导，促进“两新”组织经济健康发展的重要举措。笔者认为，要切实发挥这些党建指导员的作用，就要注重当好“三大员”。
        一是要当好党的政策“宣传员”。根据笔者的调研了解，从基层的情况来看，部分“两新”组织负责人没有正确认识和理解在“两新”组织中建立党组织和开展党的工作对企业健康快速发展的重要意义，党建指导员要大力宣传党的方针政策，通过教育培训、参观学习等多种方式做好“两新”组织特别是非公企业负责人的思想工作，增进他们对党的信任、对党建工作的认同和支持，引导他们紧密团结在党的周围，与党同心同德，支持做好党组织组建工作。
        二是要当好党建基础“调研员”。“两新”组织党建指导员一般以属地管理或行业管理为原则派驻，平日要多深入“两新”组织，全面摸清“两新”组织基本情况，全面掌握当前党的建设中存在的困难和问题，分析原因，并按照“两新”党组织规范化建设的相关要求，从规范基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个方面制定党建工作计划和指导措施。
        三是要当好基层党建“指导员”。结合实际情况，要指导“两新”组织逐步健全完善“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、党务公开、党员民主议事、党内情况通报、定期交心谈心、定期走访慰问、结对帮扶、主题活动制度、外出党员及流动党员管理、“两新”组织党组织书记定期报告工作、述职评议等党内生活基本制度，并协助“两新”组织开展系列活动，活跃企业气氛，激发职工干事热情，切实做到以党的建设引领“两新”组织持续健康发展。  （赵家洋）