底线与上限是辩证统一的，没有底线无所谓上限，而没有上限也就不存在底线。对于一名党员干部而言，时刻应该把《准则》和《条例》作为应该坚守的底线，绝不越雷池一步。同时在日常工作中，有所作为，有所成就，不断创新、创优、创业。
之所以提出坚守党员底线，因为坚守党员底线，不但需有正确行为指引，而且需付出艰苦的努力和奋斗。党员底线，这是一个由“六大纪律”、“八条标准”构成的体系。这个体系像一张大网，托着一名共产党员的良知和灵魂。党员干部面对社会上方方面面、形形色色的诱惑，既要有耐性、耐力，耐得住诱惑；又要有能力，能够抵挡住诱惑。
西方著名的“破窗理论”认为：如果有人打坏了窗户上的一块玻璃，如不及时维修，则会有人连续打破第二块、第三块……之所以这样是因为，打破第一块时没有及时维修，这就给了一种暗示性的纵容，去打烂更多的窗户玻璃。同理一名党员干部一旦突破了底线，也就可能失去“度”的限制，而一直“破”下去，直至无法“维修”。因此，对于每一名党员干部来说，应慎始，谨防迈错第一步，有违反党纪的轻微行为，一旦迈出了要果断地收住脚步，主动接受批评教育，绝不能再犯更加严重的错误。否则，将一发而不可收拾。党员干部自身亦须时刻注重研判、调适、防范以及纠偏、纠错，在善听他人批判的同时，搞好自我批评以及自我提醒。
党员底线不但要坚守，加强行为控制，而且要积极地不断提升。一个木桶的盛水量，取决于那块最短的木板。这给人以提示，坚守党员底线，不断刷新事业上限，应始终注意补短固长。底线具有一定的相对性，境界越高，底线越高，认真对照“六大纪律”、“八条标准”，深挖短板，短板补得越早越好。同时，亦应注意长板加固，充分发挥好每块板子的功能作用，进而扩大党员干部人生“木桶”的“盛水量”。
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