党员干部要拒绝“一团和气”

       “万事留一线，日后好相见”的观点是中庸学派的典型观点，“一团和气”表达和谐夙愿，百姓怀揣如此观点无可厚非，旨在体现对美好生活的向往。然而，主体的变换改变了观点本身的最初意愿。
       对于党员干部而言，批评和自我批评是进步的最有效方式，自省言于内，同志的批评外于形，两者合理的结合方能找出下个目标的方向。但实际情况却事与愿违，部分同志却热衷于做“一团和气”的“好好先生”，宁可丧失原则，也不伤害感情。作为党的干部，直面的问题和矛盾是不允许“好人主义”的溃烂，“太平官”的思想让有的干部遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，只要不出事，宁可不干事，抵触矛盾处理和化解，不愿得罪人、“背骂名”。更有甚者，在大是大非面前，对同志的错误有所察觉时，往往不批评、不制止、不斗争，丧失了共产党员的原则立场，梦想着做四处逢源、沽名钓誉的“太平绅士”。
        “干部干部，先干一步。”作为基层干部，服务群众的使命任重而道远，若思想本质停留在“多干事多犯错，少干事少犯错，不干事才能不犯错”上，必定逐渐养成懒政、怠政的“劣质”队伍。破除思想诟病，净化干部队伍，首要任务是认清干部的身份本质，服务思维必须置顶。基层事务繁杂，工作推进难度大，基层干部要秉承“为官不为民做主，不如回家卖红薯”的服务心态，杜绝“混日子”，决不允许“一杯茶水一份报”的安逸机关生活。
        党员干部只有认清形式，提升服务理念和服务品质，努力做好本职工作的同时多动脑子勤动手，善于并敢于为民解忧，着力提升干部认识，提升群众满意度，提升政府公信力，为社会经济发展奠定群众基础，为持续并大力推动全局工作保驾护航。