我们常讲“机会总是青睐有准备的人”，年轻干部该如何做好准备呢，笔者认为最有效的途径就是在工作岗位上不断磨砺自己，加强学习，注重能力的沉淀和升华，不断夯实修身立业之本。
一是要立足岗位学习。当前，基层地方经济社会发展日新月异，基层工作的对象、内容、方式等发生了很大变化，对年轻干部能力素质也提出了新的更高要求。鞭策我们要立足自身岗位，多向书本学，准确掌握党和国家的方针政策，不断提高自身政策理论和业务水平；多向群众学，多向群众问计问策，多听群众的意见，汲取他们的聪明才智；多向有经验的老同事学，领悟他们处理复杂问题的方式方法和经验。
二是要立足岗位锻炼。年轻干部要自觉做到“人到、心到”，作党委政府和基层群众融洽互动的桥梁和纽带，既要当好党委政府的参谋和助手，又要做基层群众的贴心人。做好党委政府各项工作的宣传和落实，用心用情为群众做好事、办实事、解难事，从小事做起，从具体事情做起，在体验群众甘苦、与群众一起摸爬滚打中，增进对群众的深厚感情，汇聚本地经济社会发展“正能量”。
三是要立足岗位争先。要摒除得过且过、应付了事思想，不断提高自我要求的标准，用“抓铁留痕、踏石留印”的“狠劲”把每一项工作落到实处，力争干要干出水平，做要做出成效。此外，我们身边有很多优秀的榜样，我们要以榜样为目标，把创先争优作为一种自觉行动，以创先争优、永争第一的精神把工作做到尽善尽美，不留遗憾。（泗洪县委组织部 陈嘉）
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