基层减负重在落到实处

 
        为基层减负，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量。
        减负不是降标准、减质量，而是为了把基层干部从无谓的事务和变味变调的“痕迹管理”中解放出来，让他们握紧拳头、集中精力，把各项工作做得更精准、更细致、更深入、更有效。
        为基层减负，笔者认为可以从几个方面思考。一是为基层单位配置合理的人员，不让基层单位长期在缺员状态下运行，不让基层干部长时间、高负荷、亚健康状态下运转。二是组织部门应多关心关爱基层，待遇上多向基层倾斜，保障上多向基层输送，积极投身到干事创业、发展经济当中。三是建立基层健康监测制度，让基层干部疲惫身心得以恢复，待恢复好以后，以饱满的精神状态投身到建设洪流中。（周愉）