年轻干部要抓住干事创业的黄金期，在本职岗位上勇于担当、履职尽责，争做事业发展的主力军和先锋队。
一要勇挑重担。基层工作任务重、压力大，各条线人员紧缺，急需强有力的后备力量顶上去。关键时期年轻干部必须要强化责任担当，增强主人翁意识，工作中勇于主动请战，敢于当热锅上的蚂蚁，接烫手的山芋，在急难险重任务中锻炼成长。
二要善于创新。创新是引领发展的第一动力。年轻干部要时刻抱有“于无人处辟蹊径”的激情，发挥年轻干部思维活跃、思路开阔的优势，工作中敢于尝试，敢于创新，敢于挑战。要有创新方法，不断解放思想、启发思维、转变思路，用新眼光看问题，用新角度想问题，用新思路解决问题，在各自岗位上创造出鲜活经验和典型榜样。
三要注重细节。细节决定成败。年轻干部的能力差别不大，那么怎么才能在工作中比别人高一筹、表现得更优秀，关键就在于细节把握。在工作中一定要养成精益求精、追求卓越、追求完美、追求最佳效果的作风，不能得过且过，不能差不多就完事，要把每一个细节都做到最好，让优秀成为一种习惯，做到出手即出彩，完成即完美。（王司楠）
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