基础不牢、地动山摇。要夯实基层党建工作基础，提升农村基层党务工作者专业化水平，就要有一支既懂党务又有情怀的村级专职副书记队伍，才能为乡村振兴提供人才支撑。
强化培训，练就“金刚钻”。坚持开展党务工作者“党务通”专业能力提升培训，结合专职副书记岗位特点量身定制能力提升培训菜单，注重突出党建实务、群众工作法等，采取以会代训、辅导讲座、观摩交流、外出考察等形式常态化抓好“任职培训”“素质培训”，不断为专职副书记“充电”，真正使村级专职副书记学有所获、学有所用。加强村级专职副书记政治素质教育，组织专职副书记赴党性教育基地参观学习，强化其党性修养和廉洁自律意识。
资格认证，用好“指挥棒”。要专门设置村级专职副书记岗位，组织村级党组织专职副书记岗位资格考试，通过岗位资格考试的专职副书记实现持证上岗。强化日常监管，对不能胜任专职副书记岗位的，重点从村级党组织书记后备人才、新村干和优秀村级副职干部中选优配强。同时，将村级党组织专职副书记配备、管理、使用等情况纳入乡镇党委基层党建工作考核和基层党建季度巡查。
注重激励，打出“组合拳”。召开村级专职副书记党务工作座谈会，及时帮助其解决工作、生活中的实际问题，提振精气神；注重经济激励，对专职副书记发放岗位津贴；强化政治激励，将村级党组织专职副书记作为村级“两委”正职培养的重要源头，对表现优秀、符合任职条件的及时提拔使用；注重发现和培养先进典型，开展“专职副书记技能大比武”评选活动，对表现优秀的专职副书记优先推荐参加各类评优评先活动，放大示范带动效应。（中共泗洪县委组织部 潘子贤）
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