年轻干部当跳出“躺平”舒适圈
在新时代的奋进浪潮中，“躺平”一词却如不和谐的音符，悄然在部分年轻干部间回响。这本是网络的戏谑自嘲，却映射出一些不容忽视的消极状态。年轻干部作为党和国家事业的“生力军”，肩负时代重任，理应勇毅跳出“躺平”舒适圈，奔赴充满挑战与希望的广阔天地。
“躺平”的出现，非一日之寒。一方面，面对纷繁复杂、快节奏的工作，高压若长期得不到疏解，一些年轻干部便在纷繁复杂的任务前望而却步，心生逃避之意；另一方面，晋升之路的竞争、成长过程的阵痛，让部分人觉得付出与回报失衡，于是选择原地“躺平”，在“舒适”中浑浑噩噩消磨斗志。再者，个别单位论资排辈现象犹存，年轻人干事创业的激情被沉闷氛围压抑，只能无奈“躺倒”。
“刀在石上磨，人在事上练”，基层是最好的课堂。年轻干部要主动请缨到乡村振兴主战场、项目建设第一线、为民服务最前沿，在解决群众“急难愁盼”中积累经验，在化解矛盾纠纷中增长智慧，以实干笃定前行，用脚步丈量责任，让忙碌充实代替“躺平”安逸。
组织亦要为年轻干部“撑腰鼓劲”，打破晋升“天花板”，让实干者有位、吃苦者吃香；完善容错纠错机制，为敢闯敢试者披上“保护衣”，卸下怕犯错的心理包袱；强化培训赋能，搭建多元学习平台，助年轻干部补齐短板、提升本领，让成长的道路洒满阳光，使他们心无旁骛奋进，不屑于“躺平”。
民族振兴是青年的责任。年轻干部“躺平”不可取，“躺赢”更无可能，当以青春之我、奋斗之我，跨越“躺平”陷阱，镌刻属于这一代的奋斗荣光，向着光明未来大步奔跑。(贵州省黔东南州锦屏县偶里乡人民政府 潘文艳)
