两新组织党建工作与其它领域相比，在目标定位、内容方式、对象环境等方面都有很大差异，这对党务工作者的能力素质提出了新的更高的要求。因此，两新组织党务工作者更要切实加

十四五时期，中国将进入新发展阶段。作为党和国家事业的接班人、生力军，年轻干部将会是新时代号角的吹响者、新战场攻坚的冲锋者。而培养一支有活力、能作为、敢担当的年轻干

年轻干部是干部队伍中的生力军，是党和国家事业的后备力量。对广大年轻干部而言，要想成长成才，自身努力是关键因素。在新时代下，要争当三有型年轻干部，在新时代的舞台上绽

明年是县乡换届之年，代表素质的好坏直接关系到换届选举的质量，需要坚持标准条件，严把三个入口关，切实提高换届代表选人质量。 一是严把政治素质关。 政治标准必须放在首位

干部监督工作重在日常，贵在有恒。好干部是选出来的，更是管出来的。党要管党，首先要管住干部，组织部门要切实肩负起监督干部的责任，强化问题导向，切实履行起监督干部的职

年轻干部的成长成才既要靠自身努力，也要靠组织培养，组织部门应不断健全完善年轻干部培养机制，让年轻干部有足够本领来接班。 突出理想信念教育。 理想信念是总开关，若总开

印度著名诗人泰戈尔有一句名言，鸟的翅膀上系上黄金，就再也不能飞翔了。

《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，党支部应当每月开展1次主题党日。实践证明，开展主题党日活动是严肃支部组织生活、加强支部凝聚力的有效载体。但是具体实施过程中，

十九届五中全会公报中，治理一词出现的频率高达15次。充分体现了党和国家重视基层社区治理，这对促进治理体系和治理能力现代化提供了有力保障和制度支撑。 关注民生，进一步转

好干部是选出来的，更是管出来的。要从严管理、精心爱护，抓在日常、严在经常，帮助年轻干部健康成长。 要宽严相济。年轻干部正处于拔节孕穗的关键时期，要从严约束、厚爱关心

一是进一步完善制度机制。推进全覆盖监督、加强全方位监督、强化全过程监督，完善和落实干部选拔任用工作纪实、任前事项报告、一报告两评议、专项检查、离任检查、立项督查、

习近平总书记曾用过“墩墩苗”比喻年轻干部的成长，在大事难事看担当，逆境顺境看襟度。