“两新”组织党建工作与其它领域相比，在目标定位、内容方式、对象环境等方面都有很大差异，这对党务工作者的能力素质提出了新的更高的要求。因此，“两新”组织党务工作者更要切实加强自身建设，不断增强工作本领，真正做到“打铁还需自身硬”，为加强党建和“两新”组织发展奠定坚实的基础。
一要加强党性修养，坚定理想信念。作为一名党务工作者，必须坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。要加强理论武装。深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要树牢“四个意识”。坚决维护党的权威，确保政令畅通，把上级党组织决策部署不折不扣贯彻落实到非公经济组织生产经营和社会组织活动开展之中，贯彻到每名党员职工和党员会员之中。要站稳政治立场。怀揣“感恩”之心，始终做到“听党话、跟党走”，把党和国家的利益放在第一位，妥善处理好国家利益与企业利益、集体利益与个人利益的关系。
二要注重自身学习，提升能力水平。“两新”组织党务工作者既要懂党务工作知识，又要懂企业经营管理和社会组织管理运行知识。一方面要切实抓好党务知识的学习。党建工作政策性、程序性、专业性很强，必须本着干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神，熟悉相关的党务知识，掌握基本工作流程，做到政策清、业务通，成为基层党建的行家里手。另一方面，要抓好企业经营管理业务和社会组织管理等方面的知识学习。自觉克服抓经营不懂党务、抓党务不懂经营的“两张皮”问题，认真学习企业和社会组织管理的理论和方法，主动了解生产经营、人力资源管理、绩效考核等方面的情况，有针对性地开展党的工作。
三要讲求方式方法，注重工作实效。做好“两新”组织党建工作，离不开企业出资人和社会组织负责人的支持。要加强沟通协调。上级党组织的有关精神、工作计划、相关活动应及时向非公经济组织出资人和社会组织负责人通报。要注意把握分寸。说话做事要把握好尺度，做到情理法的结合，既讲法律政策，又摆事实、讲道理，动之以情，晓之以理，争取大家的支持配合。要注重换位思考，找准出资人的顾虑担忧，进行精准引导，以实际行动让非公经济组织出资人和社会组织负责人看到抓党建给“两新”组织发展带来的实实在在的好处，进而自觉自愿支持党组织工作。（李煜）
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