新冠肺炎疫情发生以来，全国上下齐心抗“疫”，当此众志成城、共克时艰之期，党员干部更应积极发挥先锋模范作用，主动冲锋在前，奋战疫情第一线。作为组工干部更要注重在疫情防控第一线考察识别干部的要求，坚持正确用人导向，把疫情防控一线作为锤炼培养干部的主战场、通过把好三个关口，激励广大干部积极主动履职、有效发挥作用。
一是把好“政治关”。坚持把政治把关和政治素质放在首要位置，疫情一线识别干部要注意考察对象标准要求，政治素质务必要过硬，要突出政治标准、严格政治把关、强化政治要求，通过具体行为案例来多方位评估其表现情况，严格把好“政治关”。
二是把好“原则关”。疫情一线工作中，原则性起到很重要作用，能否具备强原则性也是其工作是否做好的关键因素。因此，在考察识别干部过程中，要把原则性作为重要参考依据，看其是否遵照落实相关规定制度，如在疫情一线进行交通管控的要了解其有无严格对过往人员进行严格排查，具体做法是否妥当等情况，坚持实事求是，坚持识别提拔有组织力、有原则性的干部，这样才能起到模范作用，激励更多干部履职尽责。
三是把好“责任关”。疫情防控中党员干部应加强思想淬炼和实战历练，切实提升自身能力和团队战斗力，切实做到守土有责、守土尽责。在“疫”线识别干部中也要特别关注党员干部履责情况，要真正提拔有担当有作为的优秀干部，把好把实责任关口，对表现突出的党员干部进行提拔重用。
党员干部不畏难，奋战“疫”线勇担当。疫情防控期间，考察识别干部务必要严把三大关口，注重提拔政治素养强、原则性强、责任心强的高素质干部，让基层党员干部在疫情一线充分发挥作用，拧紧选贤任能的“总开关”。（蒋铭）
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