首先要掌握时机，见机行事。慰问老干部，大到何时行动，小到何时开口，都必须掌握好一定的时机。只有在适当的时机，慰问才容易奏效。例如，假定慰问对象不宜为外界打扰时，是不该前去慰问的。另外，慰问贵在及时，因为只有及时的慰问，才能将温暖尽快地转达给被慰问的对象。如果一拖再拖，在时过境迁之后再进行慰问，就完全失去了慰问的意义。因此，在需要对他人进行慰问之时，切勿以任何借口进行拖延。
其次，在慰问时要把握好尺度，努力使慰问对象宽心。慰问应当是积极的，而不宜是消极的，应通过真诚的关怀和恰当的鼓励，使慰问对象宽心、舒心、开心，让其感到愉快和欣慰，看到光明。而应尽量避免与对方谈一些他们禁忌的问题，以免引起对方心情不快，加重其思想负担。比如，在慰问住院的老干部时，应当有意识地讳谈死亡。
最后，慰问要根据慰问对象的不同而因人而异。在慰问老干部时，只有坚持因人而异的原则，才会使慰问更得体，更适度，更容易为慰问对象接受。例如，如果慰问的对象是生病的老干部，最重要的是要劝其振作精神，保重身体，相信自己的病症一定能够被治愈；如果慰问对象是生活困难的老干部，万不可高傲无礼，摆出一副同情弱者之态，对他们的关怀既要有实际行动，更要为对方接受，而不要对方在人格上感受到不平等，好似被人赏赐一般。（张育红）
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