打造吸引人才“永磁体”
习总书记说过，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”在当前的新冠肺炎疫情防控中，我们医疗系统的人才、科技攻坚的人才、公安司法的人才都在发挥着重要的作用。随着疫情防控积极向好的形式正在拓展，各地各部门也逐步开始复工复产，在吸引人才上下足了功夫，但留住人才用好人才，才是打造吸引人才“永磁体”的关键。
搭建有为作为的平台。“聚天下英才而用之”，引进和培养人才，最终目的都是为了更好地使用人才，让人才发挥效能、展现价值。各地政府部门一方面要搭建好人才创新创业的载体平台，“栽下梧桐树，引得凤凰来”；另一方面要全力破除一切阻碍人才才能发挥的限制和羁绊，最大限度地激发用人活力，放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来，打造百舸争流、千帆竞发、万马齐喧的人才发展势头。
营造爱才惜才的环境。“创新是第一动力，人才是第一资源”，环境优，则人才旺。要充分认识知识的力量、人才的作用，从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，广泛动员全社会来关心人才、关注人才、关爱人才，不断优化引才留才环境氛围。强化市场和用人单位在人才评价上的主体地位，建立公平、公正、合理的薪酬体系，使人才得到充分认可和尊重，成为经济社会高质量发展的“发动机”。
提供真心热心的服务。“千军易得，一将难求”。人才服务是人才发展的基础与保障，只有当好人才发展的“后勤员”“服务员”，才能真正留得住用得好人才，才能让人才创新活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。“尚贤者，政之本也。”要多方面、全方位做好服务保障工作，在政治上信任吸纳，在工作上大力支持，在生活上关心帮助，真正让人才时刻感受到组织的关爱和温暖，打造出吸引人才“永磁体”。
