青年干部当永葆锐气
目前，在青年干部队伍中，不同程度地存在激情缺乏、安于现状的现象，容易思想滑坡酿成大错。青年干部是干部队伍的新鲜血液，当充分发挥朝气蓬勃、年富力强的优势，永葆迎难而上、永不服输的锐气。
一是勇于挑担不逃避。“为官避事平生耻。”担当是干部必备的基本素质和精神状态，有多大担当才能干多大事业。而在现在的青年干部队伍中，不乏有个别人对工作有拈轻怕重、挑肥拣瘦的思想，不愿到条件相对艰苦的岗位工作、接受急难险重的工作任务。但青年干部只有经过急难险重任务的实践锤炼，才能较快成长；只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位青年干部都应该勇于挑担，把工作岗位作为历练自己的重要平台，在干事创业中增长才干、提高能力。
二是敢于碰硬不退缩。“犯其难方能图其远。”在干部的成长中，不可避免地会遇到很多困难和问题，如何迎难而上、攻坚克难，就成了对青年干部的最大挑战。青年干部当要保持不怕艰苦、奋发向上的干事状态，增强抗压能力，主动到艰苦的岗位多墩苗多锤炼，以开拓进取的精神，大胆尝试，找到啃下“硬骨头”的方法，将困难化为成长的垫脚石，在攻坚克难中实现价值、彰显风采。
三是甘于实干不骄傲。“托之空言，莫如见之实行。”青年干部独具初生牛犊不怕虎的锐气，但锐气不等于傲气，成长过程中切忌心浮气躁，急功近利。青年干部虽普遍学历较高，但在面对基层群众工作时，应当多一些务实、少一些空谈，多一份谦虚、少一份骄傲，讲实话、干实事、求实效。立足本职，真抓实干、力戒浮躁，不盲目攀比、不哗众取宠、不虚假浮夸，多做夯实基础、立足长远之事，在稳扎稳扎中自我突破、茁壮成长。
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