城市发展关键在人
百年前，龚自珍曾为国家发展发出“不拘一格降人才”的呼唤。近年来，随着科技的高速发展，人们生活质量的提高，许多城市为了更好的发展，在引进人才方面做出多重努力，聚财以为己用。然而，“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，盲目地引才只会使城市的种种努力付诸东流，只要正视城市与人才的发展关系，才能真正的用好人才。
城市的发展离不开人才的支持。当今世界，各国之间的经济竞争和科技竞争，归根到底是人才的竞争。上到国家的繁荣富强，下到城市的发展壮大，都离不开人才的支持。每个城市都有自己的优势和特色，这些优势和特色决定了城市的发展方向，同时也决定了对人才的不同需求，每个人都有自己擅长的领域，拥有自己的专业知识，所以，城市在选拔人才的时候，只有注重其对于城市的实际价值，才能使其在合适的岗位上充分发挥自己的能力，才能更好的为城市的发展贡献出自己的一份力量。
人才的成长需要城市平台的滋养。真正的人才渴望的是事业靠金钱作为开路机器，靠户口吸引人才落地，已不是满足人才的需求的举措。人才真正需要的是良好的发展环境和大展拳脚的舞台，如果光靠优厚的待遇、丰富的福利去诱惑人才，可能奏效一时，但绝不是长久之计。城市需要拥有良好的工作环境，为人才提供平台支撑，才能激励人才创造更多的价值；城市完善基础配套设施，为人才提供生活保障，才能有利于人才的成长发展。人才只有依托与城市这个大舞台，才能更好地充分发挥自己的优势与特长。
人才与城市相生相长，融合发展。缺乏人才支撑的城市就是一潭死水，毫无活力，而失去城市平台的人才，如同失去羽翼的大鹏，再难翱翔于广阔的天空。所以，要想城市有好的发展，须留住人才，让人才在城市的发展平台上发光发热。
人才与城市“你中有我，我中有你”，相辅相成，融合发展。如此良性循环，城市才能在反哺中受益，人才就不会却而远之。（贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 张锡斌）
