让技能人才在乡村大显身手
5月8日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛在贵州贵阳开幕。推动乡村全面振兴，关键靠人。要强化乡村振兴人才支撑，加快培育各类新型农业经营主体，打造一支强大的乡村人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
乡村要振兴，特色产业最关键；发展特色产业，人才最关键。人才既是特色产业的“软实力”，更是其“硬支撑”。一直以来，乡村特色产业人才较为缺乏，相关的技能技术培训体制机制也亟待建立。要坚持把培育这类人才放在首要位置，因地制宜结合乡村特色产业，推动专业人才服务特色产业，让各类人才大显身手，助力乡村振兴。
农村有很多种植养殖大户、农民企业家和各类能工巧匠，他们常年在生产劳动第一线，是当地特色产业的探索者和开拓者，在长期实践中积累了丰富经验。不过，他们的专业知识储备不够系统完善，对市场信息的掌控和判断能力也有待提高。因此，对这类工作者的培养就具有较强的针对性，易推广、见效快、可操作。结合他们正在从事的特色产业，因地制宜做到精准识别产业特点与人才专业特长，实现“村人双选、长期共建”，组织成立各类人才专业合作社，使有发展潜力、有技艺传承力的人才实现专业性发展。
结合特色产业培育相关人才，还要坚持创新引领，在不断学习中探索突破点。应充分利用人社、农业农村、科技以及乡村振兴部门培训阵地和职业技能鉴定提升等各种契机，搭建人才交流平台、学习平台和技能大赛平台，通过邀请专家讲课、特色产业技能推广、实地指导和外出考察学习等方式，为从事特色产业人才提供专业性、针对性和经常性指导和引领。结合特色产业发展和人才发展实际需要，开展专题对应、内容丰富和形式多样的技术下乡活动，邀请专家上门指导学习新知识新技术，提升人才的技能素质和带领群众致富的能力。
人才是支撑乡村振兴的根本。积极推动乡村人才振兴，引进人才、培育人才、用好人才，三者缺一不可。我们必须以真招实策筑巢引凤，为乡村人才打造谋事有舞台、干事有机会、成事有空间的良好氛围环境，如此，才能真正让乡村人才破“土”而出、茁壮成长，为乡村振兴激发源源不竭的动能。
乡村振兴，是一个呼唤人才同时造就人才的舞台。让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意扎根田野、回报乡村的人更有信心，为乡村振兴提供坚实技能人才支撑，共同绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好图景。（茅坪镇）
