关心爱护基层干部要落到实处

 
        基层干部算不上是什么“大官”，但基层干部是落实党和国家路线、方针、政策的根本，是奋战在“第一线”联系广大群众的连接器，是实现国家快速，平稳发展的重要一环。
       在社会飞速发展的今天，基层干部的重要不必多说。
       但部分基层干部由于所做工作不被重视，政治前途渺茫，没有享受到应有的福利待遇，同时是最低阶层，上下受气，有苦无诉。从而就失去了对工作的积极性，主动性，创造性。很多领导关心基层干部只是嘴上说说，从未落到实处，所以如何关心和爱护基层干部值得我们每一个人认真思考，个人认为应当做到以下几点：
        一是要进一步完善竞争上岗的用人机制。对于工作中能干事，肯干事，干实事的干部大量提拔使用，让每一名工作认真负责，敢于担当的干部能在更大的舞台发挥作用，以至于不被忽视埋没。二是要在不违反原则的前提下尽量满足基层干部的各项需要。在基层很多领导眼中有事请假就是逃避责任，不想工作，甚至正常假期也得不到保障，长此以往会对基层干部日常生活，家庭关系等等造成影响。工作重在效率，在满足干部需要的同时注重工作效率的提升何尝不是提高干部积极性的好方法。三是要根据干部的履职能力以及兴趣让干部在合适的岗位工作。找准干部的工作能力，摸清现实想法，结合实际，把干部放在最合适的岗位，以至于不会因为抵触情绪而影响工作的正常开展。（张沛）