关爱一线扶贫干部要落在实处

        关心关爱一线扶贫干部，充分发挥各级干部的积极性、主动性、创造性，是坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的重要保证。对于一线扶贫干部，要从政治、工作、生活各方面予以关怀，激发干部的工作热情，脱贫攻坚工作才能呈现“万马奔腾”的局面。
        政治上激励。坚持从大局出发，从长远出发，把培养选拔基层一线干部作为一项战略任务来抓。制定完善培养、选拔、使用和管理基层干部的政策措施，用脱贫攻坚实绩检验干部，对政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，同等条件下优先推荐提拔使用，使基层一线扶贫干部有目标，有盼头。
        工作上支持。以提高干部思想政治素质为重点，有计划地加强一线扶贫干部学习培训，强化大局意识和服务意识，牢牢树立扎根基层、奉献基层的精神。了解扶贫干部思想状况和工作履职表现，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒帮助。对成绩突出，群众拥护的扶贫干部，要大张旗鼓地进行宣传，不断增强一线扶贫干部的“获得感”。
        生活上关心。奋斗在脱贫攻坚一线的干部，工作生活在贫困地区，身上担子重、压力大，工作条件、生活条件都很艰苦。要体会基层干部的艰辛，确保一线扶贫干部的各项福利政策待遇落到实处，定期组织体检，不断深化人文关怀。要关注扶贫干部家庭情况，力所能及地帮助他们解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧。（赵家洋）