近日，一组“苏大强”渐变为“吴彦祖”的表情包在网络上火了起来。大家惊叹到，“苏大强”原来也曾是“潜力股”。那么如何防止由“吴彦祖”变为“苏大强”？这值得所有年轻干部深思。当今社会，五颜六色的诱惑遍地、五花八门的思想横行，基层年轻干部理应“独善其身”，拒绝“苏化”。
新中国成立初期，“苏化”指的是全盘“苏联化”。那时的新中国社会主义事业百废待兴，唯一的苏联老大哥成了我们学习的榜样。我们满怀期待如饥似渴的学习，但是却没有仔细思考其可行性并结合自身加以改善。于是，苏联解体了，榜样也坍塌了，一时间引发了全世界对社会主义道路的质疑。作为基层年轻干部，我们宛如一张白纸，亟待锤炼和打磨。选好学习榜样、定好努力方向，给自己量身打造学习方法具有至关重要的意义。这如同模具一样，直接决定了锻造出的形状。基层年轻干部要做到思想、工作和生活全方位的不盲从、不盲信，做自己的“指南针”和“罗盘”。
现如今热议的“苏化”指的是由英气逼人“吴彦祖”渐变为老态龙钟、懦弱无能的“苏大强”。广大网民调侃的是“苏大强”的外貌，实则是深层次上的对其自私自利、毫无担当和无所作为的痛恨。基层年轻干部工作中常常会陷于“权力小事物多”的尴尬处境，日积月累常常会让基层年轻干部产生“事不累人心却很累”的失落感和挫败感，甚至部分年轻干部堕落成工作中的“老油条”和“推三拉四”的“好手”。于是乎心如一谭死水，什么“都挺好”，失去了年轻干部应有的活力和担当，从入职时候的“吴彦祖”迅速变成了“苏大强”。
在乡村振兴战略的大背景下，作为新时代基层年轻干部，时代赋予了我们新的使命。基层干部“青黄不接”，基层人员需要新鲜血液，我们的到来是去给基层“添彩”“增活力”，让基层成为我们成长的“土壤”，而不是自行“苏化”的“温室”。我们要善于学习，注重自我提升，警惕从意气风发的“吴彦祖”变成敷衍塞责的“苏大强”。（甄 涛）
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