培养年轻干部做新时代的“钥匙”
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是新时代组织工作的一项基础性工程，事关党和人民事业薪火相传，为此要培养年轻干部做新时代攻坚克难的“钥匙”。
一是顺应时代潮流。钥匙的制作从模具熔铸到机械制造，材质从铜到锌、铝、铁和其它金属，种类从普通钥匙到智能钥匙、遥控钥匙、电子钥匙，都透露着时代所带来的变化。培养新时代年轻干部也要顺应时代的潮流，当前能“埋头干事”的年轻干部不少，但是能“抬头看路”的年轻干部还有欠缺，要努力培养既能“服从安排”又能“出谋划策”更能“指挥全局”的年轻干部，对年轻干部主动加压、充分放权，把年轻干部从“技工”向“思想家”转变，不断创新思维方式、创新工作方法。
二是提升能力水平。开锁是钥匙的最重要功能，一把钥匙只有经过反复打磨、多次试验，才能具备开锁的能力，拥有价值。工作能力同样是年轻干部最重要的本领，要开展结对互助活动，通过“老带新”“强带弱”等方式帮助年轻干部对标找差、补强短板；要开展专题培训活动，通过“名师讲学”“红色教育”等方式帮助年轻干部“加油”“充电”，不断克服本领恐慌；要开展技能竞赛活动，通过“青春飞扬竞技场”“晒工作亮成绩”等方式帮助年轻干部主动展示自我，提升工作自信。
三是厚爱严管并重。钥匙经过长时间使用，难免会上锈、弯曲，更有甚者会因为使用不当，导致折断。对于年轻干部也要厚爱和严管并重，对于思想上有波动、工作上有懈怠的要及时“上油除锈”、“校正方向”，对于已经走上歧途的要当机立断，及时“止血”。同时要加强年轻干部的政治思想教育，完善监督制约机制，为年轻干部制定成长路上的“钥匙包”，真正将年轻干部培养为新时代攻坚克难的“钥匙”。（中共泗洪县委组织部 李煜）
