推进抓党建促乡村振兴中出现的新情况新问题

 
       实施乡村振兴战略是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是加快农业农村现代化的重大历史机遇。实施乡村振兴战略是做好“三农”工作的总抓手，关键在于聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕的总要求，着力推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。提高基层党建工作质量，推进“乡村产业振兴”，是实现乡村振兴的基础和基本前提，而在抓党建促乡村振兴中一些新问题、新情况也会随着出现，要围绕问题想办法、出实招，高效推进抓党建促乡村振兴。
       注重软弱涣散整治，筑好乡村振兴“堡垒”。办好农村的事，关键在党、关键在人、关键在人才。基层党组织软弱涣散无力，就会直接影响乡村振兴战略的实施，如何将党组织队伍建设得更加强大，如何吸引住人才，成为当前基层党建工作的重点难点。村党组织自身不强，直接影响乡村振兴步伐，因此要做好软弱涣散党组织整顿工作。按照一村一策要求，建立问题、责任、整改清单，分类施策，让支部问题应除尽除。
注重人才引进培养，解决乡村振兴“人才荒”。“乡村振兴，人才是关键。推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，要积极破解基层“人才荒”，为乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。要充分激发乡村现有人才活力，充分挖掘培养优秀农村人才，加大种植大户、致富带头人培训力度，培育一批懂规划、懂技术、有思路、能干事的农村人才队伍。积极组织干部群众到沿海等发达地区学习乡村振兴经验做法，学本领、长见识，解放思想，转变观念，提升做好乡村振兴工作的能力水平。
        注重配强两委班子，传好乡村振兴“接力棒”。充分利用好“换届”机遇，坚持把党的领导贯穿换届工作始终，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员进入村“两委”班子。并做好新任村“两委”班子素质能力提升工作，帮助他们尽快适应岗位、进入角色，站稳脚、起好步、施对策，把自身锻造成能力过得硬、重担挑得起、群众信得过的基层干部队伍，接好乡村振兴“接力棒”。（新化乡人民政府龙玉琴）