基层干部作为党和国家工作的基石，是党和国家同基层人民群众密切联系的桥梁纽带，他们奋战在改革攻坚的主战场，服务群众的最前沿，在推进基层治理能力和治理体系现代化建设方面发挥着不可替代的作用。但与此同时基层遍布荆棘事，是个矛盾窝，形式主义、官僚主义、文山会海、“5+2”白十黑等不良之风也充斥在基层之中，令基层干部压力重重，国家为了让基层干部松绑、赋能。2019年，被确定为“基层减负年”。
四年来，党中央出台一系列部署为基层干部减负。各地区各部门出实招硬招，释放了鲜明信号，解决了一些顽瘴痼疾，刹住了一些不正之风。但是现在少数地区的基层减负出现了反弹回潮。就拿收发文件来说，为了减负，上级发文都不编文号，都用便签、工作提示发，这样明面上统计，发文大大减少了，实际上因为不用文号，发得更肆无忌惮。所以红头文件精简了，白头文件泛滥了；单个会议减少了，套开会议变多了；督查式考核严控了，调研式考核冒头了。
部分基层存在以“数据留痕取代实绩”的做法，不但污染了为民干事的环境，也给基层增加了不必要的额外负担。纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。以坚定的决心，破除形式主义作风；无论任何主义水来，都把它土掩，真正做到基层减负。（茅坪镇）
