到点下班何时“到点”

一位报社记者连续多日采访了几个省市30余名劳动者后发现，90%左右的劳动者需要或多或少地加班，60%左右的劳动者平均每天加班超过1小时，并且起码有一半的劳动者是没有加班费或者调休等方式补偿的。

这次调查基本上是所有职场的缩影，不少人表示感同身受。许多人深受“加班文化”、“狼性文化”荼毒，自愿或者被自愿加班着。甚至一些互联网行业公然宣称需要员工“996”工作，虽然在法律的限制下，企业不能强制要求员工加班，但是他们通过布置远超正常工作时间的工作任务，将完成情况与工作绩效考核挂钩而倒逼员工“自愿”加班。如此一来，为了养家糊口的劳动者们只能加班加点完成。

企业通过各种机制的设定使得员工们不得不待在公司完成工作任务，但仔细一想，不情不愿加班做出的材料又能有多高的质量呢？企业为了取得更多的商业利益逼迫员工加班，员工为了早点下班，工作完成质量并不高——这无疑是一场“零和博弈”。

    若想改变这种情况，首先还是得相关部门完善法律法规，出台相应监管制度为劳动者提供有力保障！虽然这种情况不可能短时间内全部消除，但不论如何这场“零和博弈”都必须要有人出来喊停了。因为这透支着劳动者的身体健康和心理健康，也使得一个个小家庭的家庭成员处于长期缺位状态，极大损害了人民群众的幸福感，是与中国共产党的初心使命背道而驰的！（贵州省锦屏县铜鼓镇人民政府 张锡斌）