常怀“三心” 为民服务

        任彦申先生在自己的著作《如何是好》中，把自己几十年的人生体悟化为肺腑之言，仔细品读宛如一位智者坐而论道，娓娓道来。全书涉及处世待人、自我平衡、境界拓展，值得我们反复咀嚼，品味再三。笔者在研读之余，深感要常怀“三心”，为民服务。
        常怀“思危”之心，安不忘危。思危是为了不危，不思危就可能有危。共产党人要始终保持“进京赶考”的心态，面对学习工作“战战兢兢、如履薄冰”。如果没有居安思危的觉悟，就会出现“庸、虚、油、僵”等不良风气，失败与挫折只是时间问题。认清自己是关键。顺境会使人忽视不利因素和潜在风险，人在顺风顺水时更难认清自己，只有加深“危机意识”，严格剖析自己，把准病脉，才能不断改善自身。转变思想是抓手。从安逸的思想中走出，作为组工干部更要搞清楚“我为谁工作”这个问题，以好干部二十字标准及组工干部十二字标准严格自律，在“两学一做”活动中不断坚定信念。提高能力是保障。我们的工作最终要落实到执行力上，如何能切实做到会干事、干成事、不出事，这要求我们区分轻重缓急，紧紧抓住中心工作，攻坚克难。
        常怀“创新”之心，革故鼎新。当今社会高速发展，这对我们过去总结的一些经验办法带来了冲击，如果墨守成规，注定要被社会远远甩在后面。不断解放思想。放眼我党的成长、发展历史，解放思想是我们党不断取得革命和建设胜利、永远立于不败之地的制胜法宝。围绕科学发展观，解放与中国特色社会主义建设相符合的思想，是党的作风建设的要求，也是人民的期待。思想解放了，就会敢于闯，敢于“摸着石头过河”。坚持因地制宜。在开展各项工作时，一定要从自身的实际情况出发，如果一味套用老办法或其他地方的经验，犯了本本主义、经验主义的错误，难免出现“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”的情况。完善顶层设计。依靠良好的制度建设激发内生动力，作为组工干部，一定要认真领悟上级精神，用好考核这根“指挥棒”，通过考核机制倒逼创新创优，促进创新成果不断涌现。
        常怀“敬畏”之心，进度有度。古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。”作为组工干部，保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。敬畏之心就是面对群众时，始终把民心、民意作为第一位的考量，放低姿态，把自己摆在“打工者”的位置；面对欲望时，我们要筑牢“防火墙”，及时踩下刹车；面对荣誉时，我们要让一步，不要在“为了谁、依靠谁、我是谁”上犯了迷糊。只有保持敬畏之心，才会做到在工作时尽职尽责，尽心尽力，从而在人生大戏落幕时可以优雅退场。