乡村振兴应让“人才”当主角
人才振兴是乡村振兴的关键，是基石，是举措。做好新时代乡村人才工作，必须建设一支政治过硬、素质优良、乐于奉献的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
一是强化人才保障。要积极鼓励和支持在外成功人士带着资金、技术和经验返乡创业，为他们提供全方位的金融服务保障和产业项目支持。同时，我们还要深挖本土人才资源，充分发挥种养大户、创业人才的示范引领作用，通过组织外出考察学习、评选表彰带富能人等方式，激发他们的创新活力和创业激情，营造浓厚的干事创业氛围。
二是培育“领头雁”。要选拔一批工作经验丰富、群众基础深厚、领导能力强的乡村人才作为“领头雁”，通过结对帮扶、培训指导等方式，帮助他们提升综合素质和领导能力。同时，我们还要邀请农业专家、产业指导员等外部智力资源来村开展有针对性的培训活动，为乡村人才提供全方位的知识和技能支持。
三是搭建人才信息交流平台。充分利用现代信息技术和大数据资源，建设一个集人才信息、项目需求、政策咨询等功能于一体的乡村人才信息交流平台。通过这个平台，我们可以实现人才资源的精准匹配和高效利用，解决乡村人才供需矛盾，，提高乡村振兴人才资源配置效率，为乡村人才振兴提供精准可靠的数据支持。（刘东翠）
