廉政谈话要谈到干部心里去

        据人民网报道，近日，财政部党组成员、纪检组长莫建成对财政部49名新提任司级领导干部进行了任前集体廉政谈话。（人民网10月12日）
        领导干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，旨在增强领导干部廉洁勤政意识，使每一位新提任的干部把握好人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众满意的好公仆。
        其实，在当今中国，干部任前集体廉政谈话并不鲜见。廉政谈话的内容主要涉及贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于从严治党、从严管干部的重要讲话精神等方面内容，并且辅以观看警示教育片、发放廉政书籍、签订廉洁承诺书、开展廉政法规知识考试等“配套”措施。可以说，这些措施很大程度上对领导干部确实起到了警示教育的作用。
        好的措施重在执行。在日前反腐形势日渐纵深、高层强调政治规矩的背景下，笔者认为，廉政谈话更要发挥其对干部思想洗礼的实质作用，杜绝泛泛而谈、千篇一律、流于形式，要把“警钟”真正敲到干部心里去，深入内心、触及灵魂，这样，才能够对领导干部真正产生从内而外的约束作用，提高干部素养，降低腐败发生的可能。