今年，由中纪委、中央电视台联合制作并播出了电视专题片《打铁还需自身硬》，和此前的反腐大片《永远在路上》不同，这一系列专题片集中反映的是十八大以来，纪检监察机关在推动全面从严治党过程中，如何把自己摆进去，加强自身建设，完善内控机制，坚决清理门户，严防“灯下黑”，充分体现了纪检监察机关“打铁自身硬、永远在路上”的清醒与表率意识。
组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”更需破解“灯下黑”，灯光不能总是聚焦在别人身上，自己藏身于暗处。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。组织干部的自身建设关系到基层党组织建设、干部队伍任用和管理、人才培养和激励,事关经济社会发展全局，必须加强重视，严防“灯下黑”。
要加强内部监督，做好表率、树好形象。加强组织部门内部监督是做好整个干部监督工作的首要环节，是关爱组工干部的有效举措。任何人、任何权力都必须置于必要的监督之下，才能健康地发展和有效地运行，组织部开展内部监督是组工干部严格自律的充分体现。加强内部监督是树组工干部公道公道正派形象的必要要求，可为各级各类干部做好表率、树好形象。
要筑牢组织阵地，健全机制、完善制度。组织部门内部设置的干部监督机构是实施内部监督的责任主体，其主要职能不仅要对下级党委贯彻落实(干部任用条例)情况和选拔任用于部工作进行监督，而且要对部内同级干部任用机构乃至部务会成员实施监督，消除空当，防止‘灯下黑’。解决如何实施监督的方法问题，根本的还是靠此健全机制和完善制度。组织部门是党委选拔任用干部的主阵地，能否真正做到为发展配班子，选人才建队伍，组工干部的内部监督至关重要。
要加强自身建设，自我完善、自我革新。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。实现干部清正、政府清廉,组工干部必须带头做好党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。坚决带头落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加强新时期党对监督机制的自我完善，对党风党纪的坚定维护。（张泷）
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