新录用公务员要培养三种能力

 
        一是吃苦耐劳能力，从校园走向社会，尤其是走入公务员岗位。更要求能够吃苦耐劳，公务员的工作纷繁复杂、千头万绪，但也赋予了我们施展自己能力的大舞台，无论是在机关还是基层，新公务员都要树立正确的人生观、价值观，要吃苦耐劳的心理准备，要本着干一行爱一行的原则，不断提高自己的业务水平。
        二是沟通协调能力，作为一名新录用公务员，必须要提高做好群众工作和解决问题的能力，树立为民服务和奉献的意识。只有时刻把百姓放在首要位置，把责任扛在肩上，把感动留在心里，才能无愧于胸前佩戴的党徽和党旗下的誓言。
        三是自我提高能力。工作是具体的，不是理论，或抽象的。因此，我们第一步要知道的就是怎样操作。操作包括两个层面的意思，其一，就是学习业务。这个时期，我们就要向文件学习、向领导、同事学习，然后根据领导的布置，明确自己的职责，再努力完成任务。其二，是在实际工作中，学习、实践、思考相结合，通过磨炼、沉淀，将会形成具有个性的工作思考模式，而个人的主观能动性、驾驭能力就会上升到更高的层次。