人梯精神是组织部门的传家宝、是组工干部的DNA。换届之年，《重庆日报》发表评论文章，号召全体组工干部弘扬人梯精神，既是党对今年换届的整体要求，也是对广大组工干部的殷切期望。
而要弘扬好人梯精神，当好人梯，正心是关键。心不正，则梯倒人摔；心不正，则组织意图难以落实。究其原因：从意识层面来讲，忠诚、奉献是广大党员干部长期以来所体现出的一种高尚人格，是每一位党员干部都应具备的道德品质。对党忠诚，所以有刘胡兰英勇就义，王瑛情满人间；讲求奉献，所以有杨善洲兢兢业业22年，谷文昌汗洒福建东山。从现实层面来讲，换届之年，少数组工干部日不能作，夜不能寐，一心求上进，满眼是官爵，一旦不如意，则如泄了气的轮胎，全无组工干部的样子。
因此，换届之年，要当好人梯，正心是关键。
一是勤学苦干，积累经验，铸就精金火眼。从组工干部自身来讲，必须要加强自身学习，通过学习理论知识与相关业务知识，提升自身能力水平；通过深入基层、深入群众，增加各类经验，炼出精金火眼，配出好班子，换出好面貌。
二是要廉洁自律，心无旁骛，筑牢钢铁直梯。各级党委必须结合“两学一做”学习教育活动，加强对组工干部的党性教育。通过学习党章，强化组工干部责任意识，提高责任担当；通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》强化组工干部廉洁自律意识，做到心无旁骛，一心一意为国家繁荣富强绘好蓝图，为百信幸福安康选好干部。
三是要以身作则，率先垂范，做好人梯榜样。换届之年，组织部门相关领导要发挥领导带头作用，坚持以身作则是，率先垂范，不该想的不去想，应该做的全心全意去做，讲忠诚、讲奉献，全心全意为党和国家繁荣昌盛挥洒汗水，做好广大组工干部的人梯榜样。同时，全体组工干部也应讲政治，守规矩，牢记党和人民的殷切期望，把落实组织意图放在首位，做好广大党员干部的表率。（作者：郑旭良）
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